Seit 1996 arbeite ich in einem Projekt der Akademie der Wissenschaften in Göttingen. Aus meiner langjährigen Berufserfahrung kenne ich die Arbeitsstrukturen insbesondere von wissenschaftlichen Projekten und bin mit den vielfältigen Herausforderungen für ArbeitnehmerInnen und Führungskräfte in der heutigen Zeit sehr vertraut. 

Im Jahr 2008 nahm ich an der berufsbegleitenden Fortbildung Prozessgestaltung durch MethodischeGruppenModeration (dg.MGM e. V.) teil. Zwischen 2008 und 2011 absolvierte ich an der Universität Kassel (UNIKIMS International Management School) den Masterstudiengang Mehrdimensionale Organisationsberatung mit den Schwerpunkten Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung. Seit 2009 bin ich in eigener Praxis tätig.

Ich arbeite gern an Veränderungen. Veränderungen sind immer nötig, wenn festgefahrene Strukturen das Arbeitsleben und die Arbeitsabläufe beeinträchtigen oder erschweren. Grundlage meiner Arbeit ist die Überzeugung, dass überall Ressourcen verborgen liegen, die eine wesentliche Energiequelle für Veränderungen sind. Diese aufzudecken und gewinnbringend zu nutzen ist mir ein besonderes Anliegen.